国际短信营销商务专员的薪资***：行业标杆或弱势群体？,国际短信销售好做吗

大家好，今天小编关注到一个比较有的话题，就是关于国际短信营销商务专员的薪资***：行业标杆或弱势群体？的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国际短信营销商务专员的薪资***：行业标杆或弱势群体？的解答，让我们一起看看吧。

1. HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗？
2. 10655联通短信可信吗？

HR主动发短信让去面试的工作靠谱吗？

以我的亲身经历告诉你，有的工作非常不靠谱。

很多年前，我还是一个刚毕业的纯真少年，曾经看到某某公司招聘财务，于是投了简历，没过多久就收到了HR发来的短信，大致意思就是经过初步筛选，你很适合我司要求，特邀请你来面试。还备注带上毕业证、学位证、身份证等相关证件，显得特别正式和真诚，当时我别提多高兴了。

按照约定时间来到约定地点之后才知道原来不是这么回事。其实是在招聘销售人员，开始就跟我讲销售的工资有多高，前途多美好，让我认真考虑。我跟他说我投的是财务，他说他知道，但是财务工资低，暂时还没有空缺，如果干销售，以后不想干了，还可以申请转财务，当时我差点都信了……

事后我才知道，有太多太多这样的公司，这样的HR，为了招人，无所不用其极。因为他们知道直接写招聘某某销售，估计没几个人愿意来面试，于是他们就写招聘其他的岗位，先把人忽悠过来，只要人过来，其他的都好谈，他们最擅长给人***。

所以，题主你问HR主动发短信让你去面试靠谱吗？我的回答是存在很大的不靠谱性。当然一项工作靠不靠谱其实跟HR主不主动发短信去面试没有太大关系。建议题主了解清楚这个公司，具体是做什么的，规模有多大，正规不正规，上网多查询，如果题主真的担心好工作遗漏了，那就走一趟呗，毕竟实践才是检验真理的唯一标准。

根据你的提问，应该是你没有投递简历，却收到了HR发来的邀请面试短信，所以心生疑惑，拿不定主意。作为资深人力***专业人士，可以给你几点建议：

一、一般来讲，如果HR看到合适的简历，需要自己主动联系的话，通常都会直接给你打电话进行沟通了，除非电话联系不上，HR才会给你发送信息说明一下，并另约时间电话沟通，很少有直接短信通知面试的，除非是大规模校招的情况下，批量通知是可能的。

二、有一些劳动密集型企业，比如制造业，招聘工人的时候，有可能会有这种方式，但现在招聘工人量大的，一般都走外包方式了。还有的保险公司招聘报销推销员的时候也可能这样，不能一概而论。

三、如果确实是HR有这么做的，大多数的招聘岗位都是比较着急，属于时间紧，任务重，HR亲自搜简历，大量邀约，大量面试才行。

四、如果接到这样的信息，你又确实想换工作的，可以给对方去电了解一下公司的具体信息和情况，还有招聘岗位的要求，人数，薪酬等，也可以网上查下公司的口碑。避免直接去，产生不必要的面试成本，也浪费时间，毕竟现在的企业也是鱼龙混杂，也存在不少骗子公司，睁大眼睛也是很有必要的。

希望能够帮到你！

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10655联通短信可信吗？

10655一般是联通号码。 在手机上收到的以106开头的短信是中国移动，中国联通和中国电信提供的网关短信平台，称为106短信，是经过短信运营商审核才发出去的正规短信，多为一些营销短信，通知类的短信或是验证码类的短信。

如果用户不需要，可以前往联通营业厅向工作人员说明情况，按照工作人员的提示操作，即可永久不再接收10655开头的短信。

到此，以上就是小编对于国际短信营销商务专员的薪资***：行业标杆或弱势群体？的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际短信营销商务专员的薪资***：行业标杆或弱势群体？的2点解答对大家有用。