昆山国际短信营销招聘网和其他招聘平台的区别在哪里？-昆山国际信息城人才招聘

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本文目录一览：

• 1、昆山找工作哪里招聘平台好?
• 2、...前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自的优缺...
• 3、招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?
• 4、44hr国际人才网和智联招聘网站,51job,人才网,等等有什么区别?
• 5、行业招聘网站跟综合性招聘网站的最大区别是什么?

昆山找工作哪里招聘平台好?

1、同城 作为中国领先的分类信息平台，58同城也提供了丰富的求职信息和招聘***，涵盖了各个行业和职位类型。

2、拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。面向人群：互联网人才。

3、昆山好工作推荐去鱼泡网，岗位多更新快，找活高效快捷！鱼泡网作为蓝领直聘平台，主要为工友和企业提供工程建筑、物流、装修、工厂等领域的数字化用工服务。

4、同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚***。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。

5、猎聘网：成立于2011年，老总戴科彬，猎头顾问预计25万；近年，其产品“面试快”深得大家厚爱。

6、投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。

...前程无忧,58同城,赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自的优缺...

缺点：价格较高：前程无忧的收费标准较高，对于一些中小企业而言可能负担较大。信息真实性待提高：有些招聘信息存在虚***情况，需要求职者自行甄别。

相对于专业招聘网站，58同城和赶集网定位更接地气一些，主要面向的是小型企业和个人求职者。其中58同城的优点在于其用户规模巨大，每天有数百万用户，极大地增加了求职机会。

招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。

前程无忧app 前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、boss直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。

招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?

区别在于 前程无忧是网站和报纸结合的方式，酒店等服务行业招聘效果不错，一般的普通人员操作工，服务员，公司文职等在前程无忧上效果不错。

前程无忧：区别：前程无忧是国内较为知名的招聘网站之一，主要面向企业和求职者提供在线招聘服务。该网站注重高端人才的招聘和职业发展，拥有较多的高端职位和人才***。

从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。

以前找工作的时候，同时两家都有投递简历，相对而言，在前程无忧发布职位的公司更正规一些，大公司更多一些。后来，开始做HR之后，两个网站都在使用。相对而言，智联的简历量很大，但是电话邀约到场率总是很低。

44hr国际人才网和智联招聘网站,51job,人才网,等等有什么区别?

1、hr国际人才网和其他的网站的区别是这个网站可以提供海外的招聘信息，及手机短信订阅查看职位信息，及手机订阅查看简历信息。

2、国际人才网：由人力***和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力***服务解决方案。

3、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

4、智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态[_a***_]，重塑人力***市场招聘服务标准。

5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

6、南方人才是一个本土网站，以人才中介起家的，虽然简历是最多的，但都是以中低层人才比较多，大部分是应届毕业生的简历为主，招文职类比较好，在价钱方面比较昂贵。

行业招聘网站跟综合性招聘网站的最大区别是什么?

综合类的招聘网网站是囊括了所有的行业，具有广的特点，但却广而不精，不具有专业性，而专业性的就不一样了，不仅专业而且专业的人才量也最多。

你好！行业性的网站与综合性网站的招聘有所不同、各有。不同点是：行业性的网站招聘专业性很强，参加者都是同一行业的人员；而综合性网站的招聘则包括各个行业，包罗万象。

综合性网站：优点是各行业都会有，如果公司是复合型的，涉及的职位行业分类 比较多，可以选择综合性招聘网站。

适合基层普通职位，几乎不能招聘到中层和优秀基层。快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。

传统综合类招聘网站 传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。

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