行业内幕：太仓国际短信营销招聘网的薪资待遇揭秘！-太仓信息港电话号码

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本文目录一览：

• 1、招聘网站上的工资可信吗
• 2、你知道哪些招聘网站的坑?
• 3、面试时怎么根据招聘网上的薪资区间来谈薪资待遇?
• 4、智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗?
• 5、薪酬待遇应该怎么谈

招聘网站上的工资可信吗

1、可信。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是中国知名的招聘平台之一，它提供了广泛的招聘信息，包括全职、***、临时工、服务员、美容师、理发师等等。

2、网上的家政公司贴的高薪大部分都是骗人的，骗培训费的。

3、用微信账号成功登录后，记者又按照网站提示，输入了虚***的公司名称、行业性质、地址，招聘者的姓名、电话、邮箱、职位名称、职位类型、招聘人数、学历要求、工作年限、每月薪资、任职要求、职位***等信息。

你知道哪些招聘网站的坑?

1、基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。

2、“媒体网络”招聘诈骗 犯罪分子通过邮箱，微信、微博、短信、网站发布虚***招聘信息，诱骗务工者前来应聘，以购买复杂资料、考试提纲等方式***钱财。

3、刚毕业的实习生，不要太相信同学朋友介绍的高资轻松的工作，不存在的。凡事多留个心眼，不是说同学朋友想害你，而是他们可能自身都不知道那是骗子公司。

4、***捏造招聘信息，坑骗中介费。例如，前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。

5、一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。

面试时怎么根据招聘网上的薪资区间来谈薪资待遇?

一般面试中，谈到薪资问题，基本上都是临近最后的环节了。这个时候，大家都已经进入状态了，也没有刚开始的拘谨，可以比较自如地谈论双方都最关心的事情——薪水了。

在面试官问道薪资要求时，你就应该自信地说出你心里的薪资，不要害怕人家会拒绝，你的底气才是谈薪资的筹码，如果不够自信，很可能会影响工资哦。

询问薪酬时可以提出一个约数或范围值，比如：底线薪酬为2000元，期望薪酬为4000元。也可以选择一个中档薪酬，比如：2300元左右或2000-2500元。

最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对方要招的人之后，再开始谈薪资的事，是最合适的，这是一个心理博弈的过程。

根据岗位薪资范围开价。比如岗位描述是8000-10000，那么就取其靠近上限值的一个数值，比如7000-10000，一般不宜直接要价10000，因为这个数一般只是理论数值。除非对此offer不在乎情况可以偿试。

第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的金额，而不要是一个大致区间。

智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗?

八千一万其实不算多，智联招聘作为传统招聘网站这个薪酬价位的职位还是一堆一堆的。 而像猎聘这种打中高端人才的，要求年薪至少10万以上，也能看到不少应届毕业生甚至还没毕业的学生在上面挂简历。

对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。

其次，发布的信息不真实。网络求职的所有信息均不可靠，特别是薪资待遇部分。所有工作不可能标注着符合它发布岗位工作水平的薪资，全部都是虚高的，甚至有的虚高得离谱，让浏览者看了都动心。

招聘信息是真的。不过做船员搬运工工作很辛苦，要有足够的心理准备。

一般情况下，企业在招聘信息上写的是月薪8K—12K，可能仅仅是一个吸引眼球的数字而已，具体的工资其实早已经定死了。

如果是销售经理、总设计师这种管理性质的岗位，8000-10000还是属于比较合理的数字了。

薪酬待遇应该怎么谈

1、不要过早亮出底牌。如果你直接报价，有可能你会贱卖自己，你可以在薪资栏写上“可协商”，薪水确实总是可以协商的，但如果你主动给出确切数字，很可能就会失去主动权。尽量避免遵循上一份工作收入。

2、不要害怕谈薪资。 首先咱们自己就不能害怕谈薪，哪怕是初入职场，或者本身性格比较温柔柔弱的那种，为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。

3、那么大学生面试该如何谈薪呢？ 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的资讯。

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